審判正位。文章討論主管在應酬文化中強迫下屬參加，擔心被貼上霸凌標籤的焦慮。指出用權威要求配合的模式已經失效，時代正在要求重新定義主管與團隊的關係。建議在安排應酬前先詢問下屬意見，將目的透明化以降低雙方的壓力。
有些摩擦，其實是身體在提醒你該換件衣服了
審判（正位）. 不是審判，而是一次震動。它像是一個提醒，告訴你舊有的模式已經失效，需要重新定義自己的位置。
有些話像揉成一團的草稿紙，被丟在抽屜深處，久到連原本想說什麼都模糊了。A 現在的狀態大概就是這樣。在那些喧鬧的餐桌之間，空氣中瀰漫著昂貴的酒精味和客套的笑聲，但那些聲音在他耳邊像是隔著一層厚玻璃。他一直處在一種極其寂然的孤獨裡。
這種感覺，很像穿了一件肩膀太緊的西裝。看起來專業，領帶打得很正，但只要稍微揮手或深呼吸，肩線就會勒住皮膚。為了維持那個「主管」的樣子，他得保持一種微妙的緊繃感。而在那些不願出席的下屬面前，這種緊繃感變成了恐懼——怕說錯話，怕被貼上霸凌的標籤。
我注意到眼鏡鏡片上有一塊小小的油漬，試著用衣角擦掉，結果反而把它抹得更開。很多時候，我們試圖「解決」問題的方式，反而讓問題變得更模糊。
抽到這張審判牌，它不像是在做裁決，反而像是一支放在木桌上的手機突然震動了一下。那種震動很短，但足以把你從半夢半醒中拉回來。這張牌在提醒 A，他一直試圖去「修正」下屬的態度，但真正需要修正的，是他對「主管」這個角色的想像。
這種不舒服的感覺是在告訴他：不能再用「應該」來要求別人，因為那個「應該」的定義已經崩塌了。這不是下屬的叛逆，而是時代在要求他重新定義責任，以及如何在那件太緊的西裝裡，找到一個能讓自己呼吸的縫隙。